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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 4 RUE BAYARD 75008 PARIS

Les publications de Maître Frédéric CHHUM en juin 2018

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Inaptitude et procédure de désignation d’un médecin expert en référés aux prud'hommes : la prise d’acte rend elle la procédure caduque ? (CA Paris 21 juin 2018, Pole 6 chambre 2, M. X C/ Caisse des dépots et consignations)

Inaptitude et procédure de désignation d’un médecin expert en référés aux prud'hommes : la prise d’acte rend elle la procédure caduque ? (CA Paris 21 juin 2018, Pole 6 chambre 2, M. X C/ Caisse des dépots et consignations)

Par Frédéric CHHUM le 29/06/2018
Source Village de la justice CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes) En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/inaptitude-designation-medecin-expert-refere-prise-acte-salarie-rend-elle,28884.html#RMcwDGliHQBbuVzI.99 La Cour d’appel de Paris désigne M. R, expert près la Cour de cassation et près la cour d’appel de ... Lire la suite >
French Labour law  - flat rate agreements (forfait jours) and collective performance agreement (accord de performance collective): how does it work? - CHHUM AVOCATS PARIS NANTES

French Labour law - flat rate agreements (forfait jours) and collective performance agreement (accord de performance collective): how does it work? - CHHUM AVOCATS PARIS NANTES

Par Frédéric CHHUM le 22/06/2018
2) The insertion of a flat rate agreements (forfait jours) by a collective performance agreement A collective agreement can set up a flat rate agreements (forfait jours) since the article L. 2254-2 of French Labour Code aims precisely the organization of "the duration of the work, its modalities of organization and of division ". (Article L. 2254-2, ... Lire la suite >
French Labour law - Discriminatory harassment: the Rights Defender (Défenseur des droits) issues a decision on April 5th 2018, concerning an employee of Publicis Group

French Labour law - Discriminatory harassment: the Rights Defender (Défenseur des droits) issues a decision on April 5th 2018, concerning an employee of Publicis Group

Par Frédéric CHHUM le 15/06/2018
Decision of the Rights Defender n ° 2018-104 of April 5, 2018 (pdf attached): the employee suffered discriminatory harassment based on her state of health The Defender of Rights states that: "The evidence gathered during the investigation makes it possible to consider that Mrs. Y did not benefit from the actual adjustments of her job, that she ... Lire la suite >
Licenciement discriminatoire : une contrôleuse de gestion de SEDIVER obtient 26.200 euros aux prud’hommes suite à un harcèlement discriminatoire (Conseil de prud’hommes de Nanterre 4 mai 2018)

Licenciement discriminatoire : une contrôleuse de gestion de SEDIVER obtient 26.200 euros aux prud’hommes suite à un harcèlement discriminatoire (Conseil de prud’hommes de Nanterre 4 mai 2018)

Par Frédéric CHHUM le 15/06/2018
Dans son jugement, le Conseil de prud’hommes de NANTERRE affirme que « La société prend des dispositions pour que Madame X ait accès à un environnement élargi de la société Il n'est pas démontré que ce changement aurait néanmoins eu lieu même si Madame X devait ... Lire la suite >
 CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes) a participé à la Juris’Run le 10 juin 2018.

CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes) a participé à la Juris’Run le 10 juin 2018.

Par Frédéric CHHUM le 10/06/2018
Juris’Run : 832 avocats ont participé à la Juris’Run (5km ou 10 km) le 10 juin 2018 au Bois de Boulogne (Paris) Les avocats sont sportifs ! Echauffement, ambiance sportive et compétitive, et étirements. Cliquez sur le lien pour voir l’échauffement ! https://www.facebook.com/frederic.chhum?hc_ref=ARTNYEIBldPQmWluZ_kgALGZ-h-QxlROQBaIcEnJlsyFdE4asn6gPvs9nXPjWJdS-OE ... Lire la suite >
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