1) Quel fondement ?
L’article 6-1 de la Convention Européenne de Sauvegarde des Droits de l’Homme prévoit que :
« Toute personne a droit à ce que sa cause soit entendue équitablement, publiquement et dans un délai raisonnable par un Tribunal Indépendant et impartial ».
L’exigence ainsi posée d’un « délai raisonnable » est particulièrement impérieuse en matière de conflits du travail, ainsi que la Cour Européenne des Droits de l’Homme a eu l’occasion de l’indiquer à plusieurs reprises.
L’article L141-1 du Code de l’organisation judiciaire dispose :
« L’Etat est tenu de réparer le dommage causé par le fonctionnement défectueux du service de la justice. Sauf dispositions particulières, cette responsabilité n’est engagée que par une faute lourde ou par un déni de justice ».
Il faut entendre par déni de justice non seulement le refus de répondre aux requêtes ou le fait de négliger de juger les affaires en état de l’être, mais aussi plus largement tout manquement de l’État à son devoir de protection juridictionnelle de l’individu qui comprend le droit pour tout justiciable de voir statuer sur ses prétentions dans un délai raisonnable [1].
La Cour de cassation a notamment précisé qu’une durée de procédure anormalement longue est constitutive d’un déni de justice [2].
À ce titre, lorsqu’un justiciable a subi des délais anormalement longs avant d’obtenir une décision de justice, il a le droit de se faire indemniser pour son préjudice.
La première chambre du Tribunal judiciaire de Paris a communiqué sa jurisprudence en matière de délais excessifs en matière sociale.
2) La jurisprudence de Tribunal judiciaire de Paris en matière d’indemnisation des retards de justice en droit du travail.
Elle considère qu’est estimé raisonnable le délai entre les étapes suivantes :
Devant le conseil de prud’hommes (CPH) :
- saisine CPH - audience de conciliation : 3 mois
- saisine CPH - bureau de jugement [3] : 3 mois
- audience de conciliation - bureau de jugement : 9 mois
- bureau de jugement - délibéré : 2 mois
- délibéré - notification : 2 mois
- délibéré de renvoi en départage - audience de départage : 6 mois
- audience de départage - délibéré : 2 mois
- délibéré - notification : 2 mois.
En cas de radiation : délai entre la demande de réinscription et l’audience : 6 mois.
Pour chaque renvoi, 6 mois apparaît raisonnable (devant le CPH ou la cour d’appel).
Devant la cour d’appel :
- saisine - 1ʳᵉ audience de plaidoirie : 12 mois
- audience de plaidoiries - délibéré : 2 mois
- délibéré - notification : 2 mois.
Devant la Cour de cassation : 18 mois en tout.
Lorsque un ou plusieurs délais sont dépassés, le tribunal judiciaire additionne le temps total de dépassement et alloue environ 200 euros par mois de retard à titre de préjudice moral.
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Frédéric CHHUM avocat et ancien membre du conseil de l’ordre des avocats de Paris (mandat 2019-2021)
CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)
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