..."L'attractivité et la fidélisation des effectifs ne peuvent en effet s'affranchir d'une significative amélioration de ses modes de gestion.
Si actuellement la loi assure aux réservistes une rémunération identique à celle des militaires d'active, il faut aller beaucoup plus loin.
Les procédures administratives liées à la gestion des réservistes restent encore un frein important à la fidélisation des réservistes.
Doit-on accepter que des réservistes soient défrayés avec plusieurs mois de retard ?
Doit-on accepter de ne pas comprendre les mécanismes d'avancement ou de gestion de leur carrière militaire ?
Il est difficilement acceptable qu'en 2008 la gestion administrative des réservistes ne soit pas au niveau de celle des militaires d'active.
Je compte avancer rapidement sur ce sujet car les règles de gestion des réservistes doivent être claires et surtout le défraiement de leur disponibilité doit pouvoir être immédiat après leurs périodes d'instructions, de manœuvres ou d'engagements opérationnels."...
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