Les armées utilisent de plus en plus de compétences extérieures et veillent à la reconversion des anciens militaires.
Le passeport professionnel est un document personnalisé visant à faire connaître aux employeurs civils les compétences, les qualifications et les savoir faire professionnels acquis par leurs salariés réservistes au cours d'activités militaires accomplies dans le cadre de la réserve opérationnelle ou, pour les anciens militaires, dans l'armée active.
Destiné à appuyer un dossier de candidature, de reconversion ou de validation des acquis de l'expérience (VAE), le passeport de compétences professionnelles est remis à chaque réserviste par son autorité d'emploi. Le réserviste renseigne la partie qui le concerne, puis assure le suivi et la mise à jour du document.
Les armées construisent de plus en plus de liens avec les entreprises et les universités.
La journée du réseviste a été préparée à l'Université Paris Dauphine.
Ce huit mai est un jour de mémoire.
C'est également un jour d'action dans les villes qui ont décidé de suivre le message du secrétaire d'Etat aux anciens combatants et de consacrer le même jour au souvenir des anciens et aux valeurs des réservistes engagés.
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