L’utilisation abusive de l’ordinateur portable et de la carte de télépéage peut-elle être constitutive d’une faute grave ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 03/11/2017
Une société met à pied et licencie pour faute grave une de ses salariées à qui elle reproche une utilisation abusive de son téléphone portable (communications de fin de semaine jugées excessives), de son ordinateur portable (chargement de bibliothèques I Tunes, de jeux Nintendo, de films des photos ... Lire la suite >
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