
La faute grave n’exclut pas un préjudice pour licenciement vexatoire
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 12/01/2021
La faute grave n’excuse pas tout ! Ce n’est pas parce qu’un salarié a commis une faute grave que l’employeur peut mettre fin au contrat de travail en employant des moyens vexatoires. Les faits Le salarié, embauché comme serveur puis responsable de bar, soutient que son licenciement a été entouré ... Lire la suite >
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