S'écrier : "tu ne vas pas faire comme X, me mettre la pression" devant un client potentiel peut il être constitutif d'une faute grave ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 30/01/2018
La question est ici de savoir si les propos tenus dépassent la liberté d'expression du salarié. Pour apprécier si le licenciement pour faute grave est fondé, il est nécessaire de revenir sur la nature des propos tenus ainsi que sur les circonstances dans lesquelles ils ont été tenus. En première ... Lire la suite >
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