
Délai de 30 jours après l'entretien préalable pour notifier le licenciement disciplinaire
Par Jean-Philippe SCHMITT le 16/06/2019
En matière de licenciement disciplinaire, la notification du licenciement par l’employeur doit intervenir dans les 30 jours de la tenue de l’entretien préalable. Qu’en est-il en cas de report de l’entretien préalable ? Tout dépend qui est l’auteur du report. La Cour de cassation rappelle que le ... Lire la suite >