
Qui doit prouver le respect du temps de pause : le salarié ou l'employeur ?
Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/08/2026
La jurisprudence définit le temps de pause, comme un "arrêt de travail de courte durée, sur le lieu de travail ou à proximité ». Le Code du travail prévoit un temps de pause minimal de 20 minutes consécutives dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures (pour les jeunes salariés ... Lire la suite >








