
Paiement de l’intégralité de la rémunération variable en l’absence de fixation d’objectifs définis par l’employeur
Par Karine GERONIMI le 03/07/2023
Lorsque la rémunération variable dépend d'objectifs définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, à défaut de fixation desdits objectifs, la rémunération variable doit être payée intégralement au salarié. Or en l’espèce, ... Lire la suite >
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