
Fin anticipée du contrat de mission, conditions à respecter par l’employeur
Par Karine GERONIMI le 25/04/2023
Le contrat de mission lorsqu'il est conclu pour le remplacement d'un salarié absent a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée. L’entreprise de travail temporaire qui rompt le contrat de mission du salarié avant le terme prévu au contrat lui propose, sauf faute grave de ce dernier ou cas de force ... Lire la suite >
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