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Maître Katherine KLECK-LEFORT
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Katherine KLECK-LEFORT, avocat à CHAMPAGNE AU MONT D OR
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la famille, divorce, séparation, Droit international et de l'Union européenne
Barreau : Lyon
Adresse : 12, chemin de l'Epoux 69410 CHAMPAGNE AU MONT D OR

Présentation de Me Katherine KLECK-LEFORT

Maître Katherine K. LEFORT est avocate inscrit au Barreau de Lyon. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit du travail et social, Droit de la famille et Droit international et de l'Union européenne.

Disposant d'une double compétence en droit social et en RH, elle vous accompagne dans une démarche de prévention des risques sociaux et RH au sein de vos organisations au niveau individuel et au niveau collectif.

Egalement médiatrice, elle intervient dans ce cadre dans les conflits liés au travail (associés, collaborateurs, salariés-employeur...) afin que le conflit ne dégénère pas, ne se judiciarise pas et ainsi rétablir un dialogue voire une entente.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me LEFORT, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

* Pour information, les prix de consultations figurant sur ce site (www.avocat.fr) ne s'appliquent que pour une première consultation afin d'apporter une réponse rapide et fiable aux questions que vous vous posez. En cas de suivi de dossier, une convention d'honoraires sera établie et fixera les relations financières entre Me LEFORT et son client.

Domaines de compétence

Maître Kleck-Lefort, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la famille, divorce, séparation

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Intervention en médiation (communication non violente) et processus amiable de résolution des conflits

Droit international et de l'Union européenne

- Procédures d’arbitrage et de médiations interculturelles,
- Droit social franco-allemand, Conseils aux entreprises franco-allemande en droit du travail

Droit du travail et social

- médiation et gestion des conflits en organisation
- Risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, Burn-out, discrimination, harcèlement
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail