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Maître Katherine KLECK-LEFORT
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Katherine KLECK-LEFORT, avocat à CHAMPAGNE AU MONT D OR
Compétences : Droit du travail, Droit de la famille, divorce, séparation
Barreau : Lyon
Adresse : 12, chemin de l'Epoux 69410 CHAMPAGNE AU MONT D OR

Présentation de Me Katherine KLECK-LEFORT

Katherine K. LEFORT est avocate inscrite au barreau de Lyon et médiatrice près des Cours d'Appel de Lyon, Paris et Grenoble. Ses domaines de compétences sont en droit du travail et relations sociales, en Droit de la famille et en droit de justice amiable (arbitrage, médiation, audience règlement amiable), nouveau domaine du droit favorisant une issue plus rapide et moins onéreuse du conflit.

Experte en prévention et résolution de conflit, Elle intervient avec succès dans tous les conflits liés au travail (harcèlement, épuisement professionnel, RPS), aux familles (successions, liquidation de communauté), à l'entreprise (associés, fournisseurs, créanciers) ou si votre responsabilité professionnelle (médecin, architecte et autres professions libérales) est engagée.

Par un accompagnement individuel, elle vous permet de prendre conscience des enjeux qui se jouent dans le conflit que vous traversez afin que vous puissiez trouver les meilleures options pour vous.

En contactant Me LEFORT, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, de conseils pertinents et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

* Pour information, les prix de consultations figurant sur ce site (www.avocat.fr) ne s'appliquent que pour une première consultation afin d'apporter une réponse rapide et fiable aux questions que vous vous posez. En cas de suivi de dossier, une convention d'honoraires sera établie et fixera les relations financières entre Katherine LEFORT et son client.

Domaines de compétence

Maître Kleck-Lefort, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la famille, divorce, séparation

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Intervention en médiation (communication non violente) et processus amiable de résolution des conflits

Droit du travail

- médiation et gestion des conflits en organisation
- Risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, Burn-out, discrimination, harcèlement
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail