< Accéder à la liste des blogs

Maître Laetitia LINOSSIER

Avocat au barreau de Seine-Saint-Denis

Menu
Photo de Me Laetitia LINOSSIER, avocat à LIVRY GARGAN
Compétences : Droit du travail et social, Droit des sociétés commerciales et professionnelles
Barreau : Seine-Saint-Denis
Adresse : 3 boulevard de l'Europe 93190 LIVRY GARGAN

Résultats de votre recherche

< Voir toutes les publications

Dirigeants d'entreprise : digitalisez l'embauche !

Dirigeants d'entreprise : digitalisez l'embauche !

Par Laetitia LINOSSIER le 13/04/2023
Les dirigeants d’entreprise ont peu de temps à consacrer à la gestion administrative des embauches. Or, en cas de recrutement en CDD, les formalités légales et conventionnelles sont nombreuses et l’employeur doit être vigilant. Comment embaucher un salarié en CDD ? La loi (article L.1242-12 du Code du ... Lire la suite >
Télétravail : attention au repos du salarié !

Télétravail : attention au repos du salarié !

Par Laetitia LINOSSIER le 15/03/2023
Le télétravail se développe comme une nouvelle pratique depuis la crise sanitaire du Covid-19. Cependant, le télétravail pose plusieurs questions juridiques dont celle du repos du salarié. Quels sont les temps de repos obligatoires ? La loi impose aux employeurs d’accorder 11 heures de repos quotidien aux ... Lire la suite >
Pourquoi ne pas signer son solde de tout compte ?

Pourquoi ne pas signer son solde de tout compte ?

Par Laetitia LINOSSIER le 25/01/2023 - 5 commentaires
Le solde de tout compte est remis au salarié au terme de son contrat de travail. Faut-il le signer ? Le solde de tout compte liste les sommes que l’employeur doit verser au salarié moment de la rupture du contrat de travail. Il est nécessaire de savoir ce que doit contenir ce document afin d’éviter les erreurs. Vous avez ... Lire la suite >
Embaucher un salarié : les erreurs à éviter !

Embaucher un salarié : les erreurs à éviter !

Par Laetitia LINOSSIER le 17/11/2022
Embaucher un salarié peut être un exercice périlleux. La rédaction d’un contrat de travail, avec l’assistance d’un avocat en droit du travail, est fortement recommandée. Depuis le 1er août 2022, plusieurs informations doivent impérativement être remises au salarié lors de l’embauche. ... Lire la suite >
Comment calculer son indemnité de licenciement ?

Comment calculer son indemnité de licenciement ?

Par Laetitia LINOSSIER le 22/09/2022
Lorsqu'un employeur licencie un salarié, ce dernier a droit à une indemnité de licenciement (hors faute grave et faute lourde). Comment calculer cette indemnité de licenciement ? Est-elle nette de cotisations sociales ? nette d'impôts ? Quelles sont les conditions pour avoir droit à une indemnité de ... Lire la suite >
Voir plus Chargement en cours