Présentation de Me Laurent CANOY

Sur cette plateforme, Maître Laurent Canoy s'ingénie à proposer une offre aux salariés en contentieux individuels sur la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte) et l'exécution du contrat de travail (sanction disciplinaire injustifiée, heures supplémentaires, un manquement à la santé et à la sécurité, une discrimination, un harcèlement) ou aux employeurs dès lors qu'ils réclament l'application du droit du travail dans leurs relations contractuelles.

Avocat à Paris, il est intervenu en contentieux individuel du droit du travail principalement du côté salariés lors de précontentieux, de médiations et transactions, de litiges devant les conseils de prud'homme et cours d'appel (Pôle social) et ce, parfois dans le cadre de l'aide juridictionnel, dans des secteurs variés notamment BTP, transports, médias, associatif pour des "faux" travailleurs indépendants, des employés, des cadres, ou encore des salariés à des postes de direction.

Maître Laurent Canoy a bénéficié d'une formation en droit privé, a été juriste plusieurs années dans des cabinets d'avocats et a eu des expériences d'avocat en collaboration libérale dans des cabinets qui ont pour expertise particulière le droit du travail du côté des salariés (face à l'uberisation ou tous salariés) mais il a été aussi dans un cabinet d'avocat côté employeur et il est intervenu dans le secteur de la sécurité et hospitalier.

Par ces connaissances, Maître Laurent Canoy défendra votre cause.

Faire valoir ses droits devant une juridiction avec agilité (procédure), comprends d'avoir une bonne stratégie et une défense efficace, en maintenant, toujours, le dialogue.

Actif, l'approche réactive de vos dossiers est déployée, avec, de manière sûre, le respect des règles déontologiques qui sied à notre profession, garantissant votre sécurité juridique.

Me Laurent Canoy a aussi une expérience plus large en droit privé, en qualité de juriste puis d'avocat dans un cabinet généraliste, d'une part, en droit pénal principalement du côté des victimes ( droit pénal des affaires, droit pénal général), d'autre part, en droit des obligations concernant les contrats.

Titulaire d'un master de droit privé, en droit processuel, comprenant une comparaison des différentes branches du droit judiciaire (procédure civile, pénale ou administrative), il peut vous accompagner sur des nombreuses questions de procédure, tels que la détermination de la voie d'action, des moyens de défense à opposer ou des modalités d'administration de la preuve (par exemple, en procédure civile, le référé expertise).

Certaines de ses missions ont relevé du droit de la presse et de la liberté d'expression.

Intérêt personnel, l'histoire (licence d'histoire et master d'histoire spécialité histoire et audiovisuel).

Domaines de compétence

Maître Canoy, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit pénal général

Droit pénal

Conseil et représentation des particuliers, lors de contentieux relatifs à :
- La mise en danger d'autrui (violence, violence policière, agression sexuelle)
L’atteintes aux biens (vol, chantage, escroquerie)
- assiste si vous êtes convoqué à une garde à vue
- vous représente devant les juridictions (tribunal correctionnel, cour d'appel)

Procédure civile

- Assignations en justice
- Requêtes
- Référé-expertise
- Conseil et assistance devant les juridictions civiles (TGI, TI ….)

Droit du travail

- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement