Après avoir traité de l'obligation de loyauté du salarié envers son employeur pendant la durée du contrat de travail, concentrons nous sur la période qui débute après la fin du contrat de travail, lorsque le contrat comporte une clause de non concurrence.

Une clause de non concurrence vise à limiter la liberté du salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte.   

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