INAPTITUDE LICENCIEMENT NOUVEL EMPLOI SALAIRES VERSES REMBOURSEMENT Placé en arrêt maladie, un salarié est déclaré inapte par la médecine du travail ; En l’absence de reclassement possible, son employeur la licencie mais 3 mois après l’examen médical, ce qui l’avait conduit à verser le salaire pendant 2 mois puisqu’il ne l’avait ni reclassé ni licencié un mois après ladite visite, comme l’y invite le code du travail ; Le salarié ayant retrouvé un nouvel emploi juste après la constatation de son inaptitude, son employeur sollicite le remboursement des 2 mois de salaire versés par ses soins ; Ce que le juge rejette, estimant que l’employeur est tenu de verser le salaire, s’il ne reclasse pas ou qu’il ne licencie pas un salarié inapte dans le délai d’un mois suivant la visite médicale, même si ce dernier trouve immédiatement après son avis d’inaptitude un travail à temps plein ailleurs; Cour de Cassation, chambre sociale,  4 mars 2020, n° 18-10719