
S’endormir au travail n’est pas automatiquement considéré comme une faute grave
Par Pauline BARANDE le 13/04/2017
Licencié un salarié pour faute grave pour s’être endormi au travail. La décision de l’employeur de licencier un salarié pour s’être endormi au travail n’est pas surprenante d’autant que la Cour de cassation avait déjà eu l’occasion de juger qu’il s’agissait ... Lire la suite >
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