LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE JUSTIFIE DU SALARIE INAPTE A SON POSTE REFUSANT UN EMPLOI A MI-TEMPS IMPLIQUANT UNE DIMINUTION DE SA REMUNERATION.
Par Raymond AUTEVILLE le 19/03/2024
Mme [H] a été engagée en qualité d'employée commerciale par la société Judis le 21 septembre 1998. En arrêt de travail pour maladie continu à compter du 15 mars 2016, la salariée a été déclarée inapte à son poste par le médecin du travail à ... Lire la suite >
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