Rémunération variable due intégralement en l’absence de concertation afin de fixer les objectifs annuels
Par Marie-Paule RICHARD-DESCAMPS le 29/11/2021
Le contrat de travail peut prévoir une rémunération comportant une part variable, ce qui est le cas généralement pour les commerciaux. L’employeur et le salarié fixent chaque année et d’un commun accord les objectifs permettant de calculer le montant de la prime dénommée prime de ... Lire la suite >
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