Les effectifs de votre entreprise grossissent peu à peu et vous devez faire face à de nouvelles obligations en matière de représentation du personnel ? 

Plusieurs hypothèses doivent être mises en perspectives :

  •  Votre entreprise a dépassé le seuil de 11 salariés : vous êtes tenus d’organiser des élections professionnelles afin de mettre en place pour la première fois votre Comité Social et Économique;
  • Vous avez d’ores et déjà mis en place votre premier Comité Social et Économique, les mandats arrivent à échéance, vous devez donc organiser de nouvelles élections.

Ces sujets sont brulants et essentiels pour la gestion sociale de votre entreprise.

Découvrez les 5 points clefs pour réussir vos élections dans notre article !!