
Insulter un employeur n'est pas nécessairement un motif de licenciement
Par Antoine BIGHINATTI le 12/10/2021
Les salariés jouissent sur le lieu de travail comme en dehors de celui-ci d’une liberté d’expression laquelle est considérée comme liberté fondamentale. Pour autant cette liberté ne peut dégénérer en abus ce qui est le cas lorsque les propos ou écrits sont insultants, injurieux ... Lire la suite >