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Maître Christophe PETTITI
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Christophe PETTITI, avocat à PARIS
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale et Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Contentieux devant les juridictions européennes
Barreau : Paris
Adresse : 63 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS

Présentation de Me Christophe PETTITI

Maître PETTITI exerce son activité d'avocat à Paris. Intervenant notamment en droit du travail et social et droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, et en droit international et européen des droits de l'homme, Me Christophe PETTITI assure auprès de ses clients un rôle de conseil.

En confiant un dossier à Maître PETTITI, vous bénéficiez d'une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier et des garanties qu'offre la profession d'avocat en matière d'expertise et de sécurité.

Domaines de compétence

Maître Pettiti, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Contentieux devant les juridictions européennes

Droit international et de l'Union européenne
Droit international et européen des droits de l'homme : procédures devant les juridictions nationales et internationales en droit international des droits de l'homme.

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Tarifications des accidents du travail
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Retraite et prévoyance
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement

Droit du travail et social

- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
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