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Maître Elsa BONETTO-SABRI
Avocat au barreau d'Avignon
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Photo de Me Elsa BONETTO-SABRI, avocat à AVIGNON
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Avignon
Adresse : 24 rue Guillaume-Puy 84000 AVIGNON

Présentation de Me Elsa BONETTO-SABRI

Le cabinet intervient exclusivement en matière sociale, c'est à dire en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Cette spécialisation est un choix pour garantir la meilleure prestation à notre clientèle.

Notre ambition ? Fournir une prestation de haute qualité à nos clients.
Nos maîtres-mots ? Rigueur, réactivité et pugnacité.

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous assister dans le cadre des procédures contentieuses initiées dans ces domaines (Conseil de prud'hommes, Pôle social du TGI (ex "TASS"), Cour d'appel, etc).

Contactez-nous pour prendre un rendez-vous durant lequel Maître BONETTO-SABRI répondra à vos premières questions et vous conseillera sur la meilleure stratégie à mettre en oeuvre.

Le cabinet assure des audiences dans la France entière. 

Domaines de compétence

Maître Bonetto-Sabri, avocat au barreau d'Avignon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)

Droit du travail et social

- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes