CUMULS D’EMPLOI : DANS QUELS CAS LE SALARIÉ PEUT-IL ÊTRE LICENCIÉ ?
Par Flora LABROUSSE le 16/01/2023
En matière de cumul d’emplois, l’employeur doit veiller à ce que le salarié respecte les dispositions légales relatives à la durée maximale du travail. Pour ce faire, il doit recueillir auprès du salarié toutes les informations utiles sur ses horaires effectifs de travail. S’il ... Lire la suite >