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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail, Procédure d'appel, Droit pénal, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

Les publications de Maître Frédéric CHHUM en août 2024

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French labour law - Radio - A journalist is awarded €270,000 in damages by the "prud'hommes" for  workplace harassment, 2,062 hours of overtime, undeclared work, and wrongful dismissal (CPH Paris, January 7, 26)

French labour law - Radio - A journalist is awarded €270,000 in damages by the "prud'hommes" for workplace harassment, 2,062 hours of overtime, undeclared work, and wrongful dismissal (CPH Paris, January 7, 26)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
In a judgment dated January 7, 2026, the Paris Labor Court / conseil de prud'hommes (Management Division) ordered the radio station to pay the senior reporter the following sums: - €61,251.99 as back pay for undeclared and unpaid overtime between September 27, 2021, and April 4, 2024; - €6,125.19 for accrued vacation pay; - €41,924.06 as ... Lire la suite >
 Journaliste (Radio) - un journaliste grand reporter obtient 270 000 euros aux prud’hommes pour licenciement nul, harcèlement moral, 2 062 heures supplémentaires, travail dissimulé (CPH Paris 7 janvier 2026)

Journaliste (Radio) - un journaliste grand reporter obtient 270 000 euros aux prud’hommes pour licenciement nul, harcèlement moral, 2 062 heures supplémentaires, travail dissimulé (CPH Paris 7 janvier 2026)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
Dans un jugement du 6 janvier 2026, le conseil de prud’hommes de Paris (Encadrement) condamne la Radio à payer au journaliste grand Reporter les sommes suivantes : 61.251,99 € à titre de rappel d 'heures supplémentaires non déclarées et non rémunérées entre le 27 septembre 2021 et le 04 ... Lire la suite >
French labour law - Journalists - Transfer Clause - Editor-in-Chief Awarded €40,000 Provisional Payment on Appeal Under His Transfer Clause (CA Paris, June 4th, 26)

French labour law - Journalists - Transfer Clause - Editor-in-Chief Awarded €40,000 Provisional Payment on Appeal Under His Transfer Clause (CA Paris, June 4th, 26)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
In a decision dated June 4th, 2026, the Paris Court of Appeal overturned the lower court's decision. The Paris Court of Appeal: Declared that the termination of the contract resulted from the application of Article L.7112-5, 1° of the French Labor Code, Ordered Company Y to pay Mr. X the sum of €40,000 as a provisional payment towards the severance ... Lire la suite >
Clause de cession des journalistes : un rédacteur en chef obtient en appel une provision de 40K euros au titre de sa clause de cession (CA Paris 4 juin 2026, non def)

Clause de cession des journalistes : un rédacteur en chef obtient en appel une provision de 40K euros au titre de sa clause de cession (CA Paris 4 juin 2026, non def)

Par Frédéric CHHUM le 06/06/2026
Dans un arrêt du 4 juin 2026, la Cour d’appel de Paris infirme le jugement du conseil de prud’hommes de Paris déféré. La Cour d’appel de Paris : . Dit que la rupture du contrat résulte de la mise en œuvre de l’article L.7112-5, 1°du code du travail, . Condamne la société Y à ... Lire la suite >
Intermittents du spectacle : requalification des 8 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’un ingénieur du son de Mediapro France (CA Versailles 28 mai 2026)

Intermittents du spectacle : requalification des 8 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’un ingénieur du son de Mediapro France (CA Versailles 28 mai 2026)

Par Frédéric CHHUM le 03/06/2026
Dans un arrêt du 28 mai 2026, la Cour d’appel requalifie les 8 ans des CDDU d’un ingénieur du son intermittent du spectacle de Mediapro France en CDI. La Cour d’appel juge que la rupture s’analyse en un licenciement sans cause. Le salarié obtient un préavis, une indemnité de licenciement et une ... Lire la suite >
French labour law Sexual Harassment – ​​The Court of Cassation Recognizes Socialist Sexual Harassment (Cass. soc. May 28, 2026, 22-22.754)

French labour law Sexual Harassment – ​​The Court of Cassation Recognizes Socialist Sexual Harassment (Cass. soc. May 28, 2026, 22-22.754)

Par Frédéric CHHUM le 02/06/2026
Sexual or sexist remarks made to several employees, or such behavior in front of several employees, may be subject to harassment by each of them [1]. The judgment of the Rouen Court of Appeal, which dismissed the employee's claims for damages for sexual harassment and for wrongful dismissal on the grounds that the existence of at least one specific and ... Lire la suite >
Harcèlement sexuel - Propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste : la Cour de cassation consacre le harcèlement sexuel d’ambiance (Cass. soc. 28 mai 2026, 22-22.754)

Harcèlement sexuel - Propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste : la Cour de cassation consacre le harcèlement sexuel d’ambiance (Cass. soc. 28 mai 2026, 22-22.754)

Par Frédéric CHHUM le 02/06/2026
Des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés à plusieurs salariés, ou de tels comportements adoptés devant plusieurs salariés, sont susceptibles d’être subis par chacun d’entre eux [1]. Doit donc être cassé, l’arrêt de la Cour d’appel de Rouen, qui déboute ... Lire la suite >
Entertainment industry workers – Reclassification of 33 years of CDD as a permanent contract = an  assistant director at France Télévisions receives €155,000 for periods between contracts (CA Paris, May 21, 26) French labour law

Entertainment industry workers – Reclassification of 33 years of CDD as a permanent contract = an  assistant director at France Télévisions receives €155,000 for periods between contracts (CA Paris, May 21, 26) French labour law

Par Frédéric CHHUM le 25/05/2026
In a ruling dated May 21st, 2026, the Paris Court of Appeal upheld the decision of the Paris Industrial Tribunal of December 13, 2022, which reclassified the employee's 33 years of fixed-term contracts as a permanent contract, with seniority dating back to March 19, 1989, and ordered France Télévisions to pay him compensation for the ... Lire la suite >
Requalification des 33 ans de CDDU en CDI = un 1er assistant réalisateur de France Télévisions obtient 155 000 euros de salaires de périodes interstitielles (CA Paris 21 mai 2026)

Requalification des 33 ans de CDDU en CDI = un 1er assistant réalisateur de France Télévisions obtient 155 000 euros de salaires de périodes interstitielles (CA Paris 21 mai 2026)

Par Frédéric CHHUM le 25/05/2026
Dans un arrêt du 21 mai 2026, la Cour d’appel de Paris confirme le jugement de départage du conseil de prud’hommes de Paris du 13 décembre 2022 en ce qu’il a requalifié les 33 ans de CDDU en CDI avec reprise d’ancienneté au 19 mars 1989 et condamné France Télévisions à lui ... Lire la suite >
French labour law - Professional Journalists with More Than 15 Years of Service: The Arbitration Commission, Solely Competent to Award dismissal indemnity in Cases of Judicial Termination of Contract (cass. Soc. , May 6th, 2026)

French labour law - Professional Journalists with More Than 15 Years of Service: The Arbitration Commission, Solely Competent to Award dismissal indemnity in Cases of Judicial Termination of Contract (cass. Soc. , May 6th, 2026)

Par Frédéric CHHUM le 23/05/2026
In a ruling published in the Bulletin of May 6, 2026 (25-12.049), the French Supreme Court (Cour de cassation) affirmed, for the first time to our knowledge, that the Arbitration Commission for Journalists alone has the competence and authority to rule on the awarding and amount of severance pay to professional journalists with more than fifteen years of ... Lire la suite >
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