5 minutes de retard.
Une fois, deux fois, dix fois…
Et si ça pouvait justifier un licenciement ?
https://www.linkedin.com/posts/isabelle-ollivier-49127585_avertissement-licenciement-retard-activity-7393678895817998336-5Bz0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABIB88IB3y6VeMFv6fwmLGGlXFQoSQN_5Bk
Spoiler : ce n’est pas aussi simple que ça.
Regardez la vidéo pour découvrir ce que dit la loi ainsi que les bons réflexes à adopter avant d’agir.
Appelez nous si vous avez besoin de plus d'informations 0596 60 66 60.
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