5 minutes de retard.

Une fois, deux fois, dix fois…

 Et si ça pouvait justifier un licenciement ?

https://www.linkedin.com/posts/isabelle-ollivier-49127585_avertissement-licenciement-retard-activity-7393678895817998336-5Bz0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABIB88IB3y6VeMFv6fwmLGGlXFQoSQN_5Bk

Spoiler : ce n’est pas aussi simple que ça.

Regardez la vidéo pour découvrir ce que dit la loi ainsi que les bons réflexes à adopter avant d’agir.

 


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