L'inaptitude physique d'une salariée dont le reclassement est impossible peut justifier son licenciement durant sa grossesse, à condition que la lettre de licenciement fasse état de l'impossibilité dans laquelle se trouve l'employeur de maintenir le contrat de travail.
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Dijon
Adresse : 2 BIS rue du Cap Vert 21800 QUETIGNY
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