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Maître Marie BALA-GRODET
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Marie BALA-GRODET, avocat à LYON
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Droit pénal des affaires
Barreau : Lyon
Adresse : 106 rue Robert 69006 LYON

Présentation de Me Marie BALA-GRODET

Maître BALA-GRODET exerce à Lyon en tant qu'avocat en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit pénal du travail, en conseil comme en contentieux.

Par choix et par conviction, elle intervient exclusivement aux côtés des salariés, des organisations syndicales et des représentants du personnel.

Impliquée, engagée et à l'écoute, Maître BALA-GRODET met tout en oeuvre pour conseiller et accompagner ses clients avant toute procédure judiciaire, notamment dans la phase de négociation.

Lorsque le contentieux devient inévitable, elle assure, avec rigueur et ténacité, la défense de ses clients devant toutes les juridictions (Conseil de Prud'hommes, Cour d'appel, Tribunal Judiciaire,...) sur l'ensemble du territoire français, et plus particulièrement en Auvergne-Rhône-Alpes.

Domaines de compétence

Maître Bala-Grodet, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit pénal des affaires

Droit pénal
- Harcèlement moral et sexuel,
- Discrimination,
- Délit d'entrave,
- Diffamation,
- Infractions liées au non-respect par l'employeur de son obligation de sécurité,
- ...

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accident du travail,
- Maladie professionnelle,
- Action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur,
- Contestation du taux d'incapacité permanente partielle (IPP),
- ...

Droit du travail et social

- Analyse du contrat de travail,
- Problématiques liées à l'exécution du contrat de travail : harcèlement moral et sexuel, discrimination, inégalité de traitement, maternité, non paiement du salaire, heures supplémentaires, travail dissimulé, modification du contrat de travail, sanction disciplinaire, inaptitude, sécurité et conditions de travail,...
- Rupture du contrat de travail : licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, démission,...
- Négociation en vue d'une rupture du contrat,
- Contestation de licenciement (inaptitude, faute, faute grave, insuffisance professionnelle,...),
- Défense des salariés devant le Conseil de Prud'hommes,
- ...