Le salarié qui a perçu un double salaire et qui n’a pas alerté son employeur commet une faute grave
Par Nathalie BRANDON le 23/09/2019
Une entreprise verse, par erreur et pendant plusieurs mois, un double salaire à certains de ses salariés. L’un d’entre eux reste toutefois muet quant au trop-perçu (chiffré à 25 000 €). Après des vérifications comptables, l’employeur s’en aperçoit et le licencie pour ... Lire la suite >