Il est fréquent, qu’un époux invoque, pour échapper à la prestation compensatoire, que l’autre époux a volontairement négligé de travailler pendant le mariage.

C’est ainsi qu’un époux a été débouté de sa demande de prestation compensatoire, au motif qu’il n’a pas démontré, que durant le mariage, il a recherché assidûment un emploi, notamment dans les secteurs de sa compétence ; que compte tenu de son choix de peu travailler durant le mariage, la rupture de l’union, ne crée pas, à son détriment, une disparité dans les conditions de vie respective des époux.

La Haute Juridiction apporte une réponse cinglante à ce raisonnement : le fait de ne pas justifier d’une recherche d’emploi effective pendant le mariage, ne suffit pas à conclure à une absence de disparité entre les époux, après le divorce (Cass. 1ère Civil, 25 septembre 2013 n° 12.29429).