S'inspirant des propositions faites par Monsieur Alain Lacabarats dans le rapport remis le 16 juillet 2014 à la Garde des Sceaux a annoncé la mise en place de garanties procédurales de nature à améliorer le traitement des litiges, notamment par l'instauration d'un calendrier de procédure évitant les manœuvres dilatoires, des pouvoirs renforcés pour le bureau de conciliation, et un accès plus rapide à la formation comprenant un juge départiteur sous certaines conditions.

 Le deuxième axe de la réforme reposera sur des pratiques partagées et des échanges réguliers entre les différents acteurs de la justice du travail : création d'un corpus de déontologie pour les conseillers prud'hommes, partage des ressources documentaires, spécialisation des juges professionnels, et rencontres régulières des juges professionnels et non-professionnels au niveau de la cour d'appel.

La question de la formation des conseillers de prud'hommes a également été abordée afin de parvenir à une justice plus précise et plus homogène. 

(Min. Trav., 6 nov. 2014, communiqués)