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Maître Tiffany VEYSI-MEHANNA
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Tiffany VEYSI-MEHANNA, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Droit des étrangers et de la nationalité
Barreau : Paris
Adresse : 14 RUE FAGON 75013 PARIS

Présentation de Me Tiffany VEYSI-MEHANNA

Maître Tiffany VEYSI-MEHANNA exerce à Paris en tant qu'avocat en Droit du travail et social ainsi qu'en Droit des étrangers.

Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me VEYSI-MEHANNA vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

Maître VEYSI-MEHANNA met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier.

Maître VEYSI-MEHANNA accepte d'intervenir lorsque le justiciable bénéficie d'une protection juridique ou de l'Aide Juridictionnelle.

Domaines de compétence

Maître Veysi-Mehanna, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit des étrangers et de la nationalité

- Demande de nationalité et naturalisation française
- Recours pour des mesures d'éloignement (OQTF,IRTF…)
- Contentieux des visas
- Regroupement familial
- Demandeurs d'asile
- Travail des étrangers
- Rétention administrative, contrôle d'identité, interpellation, garde à vue
- Demandes de titres de séjour et recours en annulation d'un refus
- Droits des étrangers en France

Droit du travail et social

- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)