Abus du salarié dans l’usage de sa liberté d’expression
Par Wolfgang FRAISSE le 22/12/2024
Les messages injurieux et excessifs bénéficient d’une présomption de caractère professionnel pour avoir été envoyés par le salarié au moyen du téléphone mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail. Leur contenu étant en rapport avec son ... Lire la suite >
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