Maître Jean-Philippe SCHMITT est Avocat inscrit au Barreau de Dijon depuis 1999.
Il a été élu Bâtonnier de l'Ordre pour les années 2022 et 2023.
Spécialiste en Droit du travail, il conseille et défend les salariés pour toutes questions relatives notamment à l'exécution du contrat (heures de travail, rappel de salaires, classification, conditions de travail, sanction, élection professionnelle....) et à sa rupture (rupture conventionnelle, licenciement, démission, prise d'acte).
A ce titre, il intervient régulièrement devant le conseils de prud'hommes et la Cour d'appel.
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en droit des affaires, Me Jean-Philippe SCHMITT intervient également en Droit de la famille, Droit immobilier et Droit commercial.
Le cabinet constitué de 3 avocats et une assistante est situé à 100 mètres de la Cité judiciaire, au rez-de-chaussée d'un petit immeuble situé 1 Bd Georges Clemenceau à DIJON.
Tout l'équipe du cabinet SCHMITT Avocats accorde une importance particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aidera à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.
Le cabinet travaille avec diligence et transparence.
Pour le contacter :
1, Bd Georges Clemenceau
21000 DIJON
Tèl. 03.80.69.59.59
Fax 03.80.69.47.85
secretariat@avocat-schmitt.com
Cabinet : SCHMITT JEAN-PHILIPPE
1 Bd Georges Clemenceau 21000 DIJON
Site web : http://www.jpschmitt-avocat.com
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Droit des successions et des donations : héritages, testament, donations, legs
- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Procédures en responsabilité civile : indemnisation pour faute, dommages-intérêts
- Droit des mineurs, contestation et reconnaissance de paternité, filiation, autorité parentale
- Successions, donations, héritages, tutelles, curatelles
- Tutelles et curatelles, mandat de protection future
- Pension alimentaire, prestation compensatoire : calcul, revalorisation
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
Disponibilités
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |
| HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08h - 10h | ||||||
| 10h - 12h | ||||||
| 12h - 14h | ||||||
| 14h - 16h | ||||||
| 16h - 18h | ||||||
| 18h - 20h |