Licenciement pour motif économique : que devient le reclassement à l’étranger ?
Dans l’éventualité d’un licenciement pour motif économique, c’est bien souvent une modification de son contrat de travail qui est d’abord proposée au salarié. En cas de refus, l’obligation de reclassement doit être mise en œuvre par l’employeur. L’obligation de reclassement en matière de licenciement pour motif économique intervient en ... Lire la suite >