Comment un employeur peut-il contester le taux d’IPP et le taux socio-professionnel d’un salarié ?
La CPAM a notifié à votre entreprise un taux d’incapacité permanente partielle (IPP) au profit de l’un de vos salariés à compter de la date de consolidation, en raison d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.
(...)
Lire la suite sous le lien suivant :
https://www.rocheblave.com/taux-ipp-taux-socio-professionnel/
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Barreau de Montpellier
Consultation par téléphone : cliquez ici
Pas de contribution, soyez le premier