#BurnOut #Discrimination #Licenciement
Le licenciement d’un salarié après l’annonce de son burn-out peut être annulé pour discrimination

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Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
Barreau de Montpellier
https://www.rocheblave.com/