Saviez-vous que les employeurs peuvent procéder à des enquêtes internes sur les fautes disciplinaires de leurs salariés ?

Saviez-vous que toutes allégations de harcèlement moral ou sexuel doivent donner lieu à la mise en place par les employeurs d’une enquête interne ?

Saviez-vous que l’enquête interne peut-être secrète suite à des allégations de harcèlement moral ?

Saviez-vous que les investigations dans le cadre d’une enquête interne doivent être justifiées et proportionnées sans porter d’atteinte excessive au droit du salarié au respect de sa vie privée ?

Saviez-vous que les rapports d’enquête interne présentent une valeur probante ?

Saviez-vous que les employeurs peuvent charger un avocat d’enquêtes internes dans leurs entreprises ?

Saviez-vous que Maître Eric ROCHEBLAVE intervient en qualité d’avocat chargé d’enquêtes internes ?

L’avocat « enquêteur interne », la nouvelle défense des employeurs contre les allégations de harcèlement, les fautes des salariés…

https://www.rocheblave.com/avocat-enqueteur-interne/

Eric ROCHEBLAVE  Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale Barreau de Montpellier   https://www.rocheblave.com/

Consultation par téléphone : http://www.rocheblave.fr