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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Procédure d'appel, Droit pénal, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

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Frédéric CHHUM candidat au Bâtonnat 2026 avec Christine Maran (élections des 10 et 12 décembre 2024) - Bâtonnat de Paris 2026-2027 : la campagne est lancée

Frédéric CHHUM candidat au Bâtonnat 2026 avec Christine Maran (élections des 10 et 12 décembre 2024) - Bâtonnat de Paris 2026-2027 : la campagne est lancée

Par Frédéric CHHUM le 22/09/2024
Bâtonnat de Paris 2026-2027 : la campagne est lancée. La gazelle du Palais a publié, le 16 septembre 2024, un court article sur les candidats déclarés à ce jour. https://www.gazette-du-palais.fr/actualites-professionnelles/batonnat-de-paris-2026-2027-la-campagne-est-lancee/ Frédéric CHHUM est candidat ... Lire la suite >
 [Tribune] Pourquoi les avocats du Barreau de Paris n’aiment pas leur ordre ? Par Frédéric Chhum, Avocat. Candidat au Bâtonnat 2026

[Tribune] Pourquoi les avocats du Barreau de Paris n’aiment pas leur ordre ? Par Frédéric Chhum, Avocat. Candidat au Bâtonnat 2026

Par Frédéric CHHUM le 16/09/2024
Les avocats du Barreau de Paris tournent le dos à leur ordre. A cet égard, depuis 20 ans, lors des élections de leurs représentants (Bâtonnier/e, Membre du Conseil de l’ordre) on constate 2/3 d’abstention (24 000 avocats du Barreau de Paris sur 34 000 ne votent pas) sur alors même les modalités de vote ... Lire la suite >
Secteur Bâtiment - Licenciement éco d’un chef de chantier de Cobalt : non-respect des minima du forfait jours, non-paiement d’heures sup’ (forfait privé d’effet) et licenciement sans cause (CPH Paris dep, 22 juill. 2024)

Secteur Bâtiment - Licenciement éco d’un chef de chantier de Cobalt : non-respect des minima du forfait jours, non-paiement d’heures sup’ (forfait privé d’effet) et licenciement sans cause (CPH Paris dep, 22 juill. 2024)

Par Frédéric CHHUM le 14/09/2024
Le chef de chantier obtient 40 000 euros au total. Il obtient un rappel de salaires de 6 700 euros du fait de l’application des minima conventionnels pour les forfaits jours dans le bâtiment, il obtient également 11 000 euros pour non-paiement d’heures supplémentaires, la forfait jours ayant été jugé ... Lire la suite >
French labour law - Intermittent workers (Audiovisual) – requalification of the 16 years of CDDU as a CDI and dismissal without cause of a « truquiste » from Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt 06/28th/24)

French labour law - Intermittent workers (Audiovisual) – requalification of the 16 years of CDDU as a CDI and dismissal without cause of a « truquiste » from Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt 06/28th/24)

Par Frédéric CHHUM le 12/09/2024
In a decision of June 28th, 2024, the Industrial Tribunal reclassifies the 16 years of CDDU of a trickster, intermittent show business worker from RED BEE MEDIA FRANCE as a CDI. It judges that the termination amounts to a dismissal without cause. In total, he obtains 35,000 euros. 1) STATEMENT OF FACTS AND PROCEDURE Mr. X was hired by VCT THEMATIQUES, then by ... Lire la suite >
Intermittent du spectacle (Audiovisuel) – requalification des 16 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’un truquiste de Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt depart 28/06/24)

Intermittent du spectacle (Audiovisuel) – requalification des 16 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’un truquiste de Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt depart 28/06/24)

Par Frédéric CHHUM le 11/09/2024
Dans un jugement de départage du 28 juin 2024, le Conseil de prud’hommes requalifie les 16 ans de CDDU d’un truquiste, intermittent du spectacle de RED BEE MEDIA FRANCE en CDI. Il juge que la rupture s’analyse en un licenciement sans cause. Au total, il obtient 35 000 euros. 1) EXPOSE DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE Monsieur X a ... Lire la suite >
French labour law - Judicial termination (luxury sector): rejection of a request by ERES for the lifting of a seizure order carried out within the limit of the provisional execution by law (Paris TJ August 29th, 2024).

French labour law - Judicial termination (luxury sector): rejection of a request by ERES for the lifting of a seizure order carried out within the limit of the provisional execution by law (Paris TJ August 29th, 2024).

Par Frédéric CHHUM le 09/09/2024
# seizure by order # provisional execution # industrial tribunal dispute # severance pay In an unprecedented judgment (RG 24/80803) of August 29, 2024, the JEX (Enforcement Judge) of the Paris Judicial Court considered that in execution of a judgment which pronounced the judicial termination of the employment contract of a director, the company Eres had to pay ... Lire la suite >
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