Comment l’employeur peut-il utiliser les publication privées Facebook pour prouver la faute d’un salarié ?
Par Grégoire HERVET le 13/01/2021
L’employeur peut utiliser les publication privées Facebook pour prouver la faute du salarié s’il respecte deux conditions : respecter le principe de loyauté de la preuve et s’assurer que cette production soit indispensable à l’exercice de ce droit et que l’atteinte soit proportionnée au but ... Lire la suite >
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