Discrimination directement fondée sur les convictions religieuses et politiques du salarié (port d'une barbe)
Par Hélène PUJOL le 21/10/2020
La Cour de cassarion a réaffirmé : 1/ que les restrictions à la liberté religieuse doivent être justifiées par la nature de la tâche à accomplir, répondre à une exigence professionnelle essentielle et déterminante et proportionnées au but recherché, 2/ que l’employeur, ... Lire la suite >