PRÉSOMPTION DE DÉMISSION EN CAS D’ABANDON DE POSTE
Par Isabelle PIQUET-MAURIN le 02/05/2023
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 21 décembre 2022 a prévu que l'abandon de poste par le salarié constitue une présomption de démission à l'expiration d'un délai fixé dans la mise en demeure de l'employeur. ... Lire la suite >
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