
L'anticipation du remplacement d'un salarié encore en poste n'équivaut pas à un licenciement verbal
Par Jean-Paul FOURMONT le 13/07/2025
La Cour de cassation a rendu un arrêt le 26 mars 2025 qui indique que ne constitue pas un licenciement verbal ,les courriels échangés entre l'employeur et une salariée , destinée à préparer le recrutement d'un remplaçant d'un salarié menacé de licenciement . La demande ... Lire la suite >
Derniers commentaires