
CONTRAT DE TRAVAIL - HARCELEMENT MORAL ET LICENCIEMENT NUL : CUMUL POSSIBLE DE DOMMAGES-INTERETS.
Par Raymond AUTEVILLE le 13/06/2023
Selon l'arrêt attaqué (Basse-Terre, 19 juillet 2021), M. [N] a été engagé, en qualité de responsable de la logistique et du service qualité, par la société Seprodom Antilles (la société), à compter du 5 décembre 2011. Il a été licencié par lettre ... Lire la suite >
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