S'il y a une tolérance permettant des connexions personnelles, l'utilisation abusive d'Internet à des fins personnelles peut constituer une faute grave.

En l'espèce le salarié, assistant commercial non cadre, se connectait pendant 20% de son temps sur des réseaux sociaux et divers sites, en rapport pour la moitié du temps avec les raids 4X4 dans le désert, activité pour lequel ses collègues attestent de sa passion, confirmée par son curriculum vitae, et que rien ne permet de relier à son activité dans l'entreprise.

Dans un arrêt du 20 novembre 2013, la cour d'appel de Rennes a déclaré justifié le licenciement pour faute grave.

(CA Rennes, 20 nov. 2013, n° 12/03567 : JurisData n° 2013-026764)