L’employeur ne peut pas modifier les objectifs des salariés en cours d’année
Par Virginie LANGLET le 17/06/2021
Si l'employeur peut modifier les objectifs annuels qui déterminent le rémunération variable, il ne peut le faire qu’en début d'exercice, et non en cours d'exécution (Cass. Soc. 8 avril 2021 : n°19-15432). Les objectifs fixés dans le contrat de travail Le contrat de travail peut comporter une ... Lire la suite >