PLURALITE DE MOTIFS DANS LA LETTRE DE LICENCIEMENT : ATTENTION AUX MOTIFS ILLICITES ! (CASS. SOC., 29-06-2022 n° 20-16.060)
Par Alexandre CHABEAUD le 19/09/2022
Dans un arrêt du 29 juin 2022, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a été amenée à juger que : “Sauf abus, le salarié jouit, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d'expression. Le caractère illicite du motif du licenciement prononcé, même en partie, ... Lire la suite >
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