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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Procédure d'appel, Droit pénal, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

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Salariés, cadres, cadres dirigeants : attention au paramétrage de votre compte Facebook (Cass. soc. 20 décembre 2017 n° 16-19609).

Salariés, cadres, cadres dirigeants : attention au paramétrage de votre compte Facebook (Cass. soc. 20 décembre 2017 n° 16-19609).

Par Frédéric CHHUM le 06/02/2018
Les salariés doivent être prudents dans l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, twitter, Instagram, Snapchat, etc). Pour lire la suite de la brève, cliquez sur le lien ci-dessous. En savoir plus sur https://www.village-justice.com/articles/salaries-cadres-cadres-dirigeants-attention-parametrage-votre-compte-facebook,27117.html#uSCDjrTCVZ3vuM4o.99 ... Lire la suite >
FRENCH LABOUR LAW: Collective Mutual Agreed Termination (Rupture conventionnelle collective): Template of Collective Agreement for Companies and Unions

FRENCH LABOUR LAW: Collective Mutual Agreed Termination (Rupture conventionnelle collective): Template of Collective Agreement for Companies and Unions

Par Frédéric CHHUM le 02/02/2018
This Template agreement is intended for companies and unions that wish to set up Collective Mutual Agreed Termination (CMAT) [Rupture conventionelle collective] in accordance with Articles L.1237-19 and following of French Labour Code. It is however specified that it is a standardized template which imperatively needs to be adapted to the peculiarities of each ... Lire la suite >
Bureau secondaire d’un avocat situé dans les locaux d’une entreprise : la décision des 1er et 2 juillet 2016 du CNB annulée par le Conseil d’Etat (CE 29 janvier 2018, n° 403101)

Bureau secondaire d’un avocat situé dans les locaux d’une entreprise : la décision des 1er et 2 juillet 2016 du CNB annulée par le Conseil d’Etat (CE 29 janvier 2018, n° 403101)

Par Frédéric CHHUM le 31/01/2018
1) Les requérants La Conférence des bâtonniers, les ordres des avocats aux barreaux de Rouen, de Toulouse et de Brest, le syndicat Manifeste des avocats collaborateurs ont demandé l’annulation de cette décision devant le Conseil d’Etat. 2) La décision des 1er et 2 juillet 2016 du Conseil national des barreaux ... Lire la suite >
Everything you want to know about Rupture conventionnelle collective (RCC) without daring to ask: Breakfast-debate on March 9, 2018 at the Law office CHHUM AVOCATS

Everything you want to know about Rupture conventionnelle collective (RCC) without daring to ask: Breakfast-debate on March 9, 2018 at the Law office CHHUM AVOCATS

Par Frédéric CHHUM le 30/01/2018
During a BREAKFAST DEBATE which will take place on FRIDAY, MARCH 9th, 2018 from 8:45 am to 10:30 am in the Parisian offices of Frédéric CHHUM AVOCATS - 4, Bayard 75008 PARIS, the lawyers of the firm will speak on the following subject: This breakfast, organized by the law firm CHHUM AVOCATS (Paris and Nantes), is open to Human Resources Departments, ... Lire la suite >
French labour law: Collective Mutual Agreed Termination: a tax jackpot for employees! (Thanks Macron)

French labour law: Collective Mutual Agreed Termination: a tax jackpot for employees! (Thanks Macron)

Par Frédéric CHHUM le 24/01/2018
Implemented by the ordinance n ° 2017-1387 of September 22nd, 2017 (articles L. 1237-17 to L. 1237-19-14 and articles D. 1237-4 and D.1237 -5 of the French Labour Code), is a completely new device that has not finished talking about him. (See our previous article) A fundamental question for the employees that will be affected by these Collective Mutual ... Lire la suite >
FRENCH LABOUR LAW : CHHUM AVOCATS law FIRM (Paris and Nantes) has obtained the following case law before the labour tribunal (prud’hommes) or before the Court of appeal in the 2nd half of 2017

FRENCH LABOUR LAW : CHHUM AVOCATS law FIRM (Paris and Nantes) has obtained the following case law before the labour tribunal (prud’hommes) or before the Court of appeal in the 2nd half of 2017

Par Frédéric CHHUM le 23/01/2018
Click on the link to read the comments of case law. 1) Executive officers: nullity of the status, payment of overtime, co employment, dismissal without cause . "False" senior executive (cadre dirigeant): a hotel manager obtains the nullity of his senior management status and 105,000 euros of overtime (recognition of co-employment) (CA 15 nov. ... Lire la suite >
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