
Harcèlement à la rupture conventionnelle - Pressions d’un employeur pour contraindre un salarié à accepter un départ négocié = harcèlement moral = nullité du licenciement (CA Paris 12 fév. 2025)
Par Frédéric CHHUM le 17/02/2025 - 1 commentaire
Dans un arrêt du 12 février 2025 (RG 21/03924), la Cour d’appel de Paris juge que des pressions pour contraindre une salariée responsable transport et logistique à négocier un départ constituent un harcèlement moral. La salariée produisait un enregistrement sonore de l'entretien du 25 septembre 2019 ... Lire la suite >
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