< Accéder à la liste des blogs

Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

Menu
Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

Résultats de votre recherche

 Droit du travail - Illicéité du forfait jours  et licenciement sans cause : une salariée, cadre, responsable Prestations Externalisées obtient 15.000 euros aux prud’hommes de Paris (CPH Paris 22 juin 2020, définitif)

Droit du travail - Illicéité du forfait jours  et licenciement sans cause : une salariée, cadre, responsable Prestations Externalisées obtient 15.000 euros aux prud’hommes de Paris (CPH Paris 22 juin 2020, définitif)

Par Frédéric CHHUM le 27/12/2020
Madame X était engagée par la société OSCARO.COM par contrat de travail à durée indéterminée en qualité de Responsable Prestations Externalisées, à compter du 20 mars 2017. Dans le cadre de ses fonctions, la salariée était notamment chargée : de proposer une ... Lire la suite >
TA Paris 8 octobre 2020, n°1822476/5-1 - L’ordre des avocats de Paris est un organisme de droit privé chargé de la mission d’un service public

TA Paris 8 octobre 2020, n°1822476/5-1 - L’ordre des avocats de Paris est un organisme de droit privé chargé de la mission d’un service public

Par Frédéric CHHUM le 23/12/2020
Dans une décision du tribunal administratif de Paris n°1822476/5-1 du 8 octobre 2020, ce dernier ordonne à l’ordre des avocats du barreau de Paris de communiquer à Monsieur B : . les rapports relatifs au contrat de prévoyance et contrat de perte de collaboration des avocats libéraux ; . Le rapport relatif à la ... Lire la suite >
Démission - Prud’hommes - un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail pendant 2 ans n’est pas démissionnaire (cass. soc. 25 nov. 2020, n°19-12447) chhum avocats (Paris, Nantes, Lille)

Démission - Prud’hommes - un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail pendant 2 ans n’est pas démissionnaire (cass. soc. 25 nov. 2020, n°19-12447) chhum avocats (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 23/12/2020
Monsieur G a été embauché le 3 octobre 2006 en qualité de « technico commercial » par la société Tecalo Océan Indien (société STOI) suivant contrat à durée indéterminée. Estimant que son employeur avait cessé de lui fournir du travail, le salarié ... Lire la suite >
Le télétravail est-il obligatoire en cas de confinement ? articles de Maître Frédéric CHHUM (CHHUM AVOCATS Paris, Nantes, Lille) et interview sur BFM Paris

Le télétravail est-il obligatoire en cas de confinement ? articles de Maître Frédéric CHHUM (CHHUM AVOCATS Paris, Nantes, Lille) et interview sur BFM Paris

Par Frédéric CHHUM le 11/12/2020
1) Lire ou relire nos articles sur le télétravail : . Télétravail : que prévoir l’ANI du 26 novembre 2020 . https://www.village-justice.com/articles/salaries-cadres-cadres-dirigeants-teletravail-que-prevoit-ani-novembre-2020,37426.html . Télétravail et Covid 19 : salariés, quels sont vos droits et ... Lire la suite >
Journalistes : réintégration d’une journaliste pigiste de TELERAMA suite à son licenciement en rétorsion à son action prud’homale (CPH Paris 10 nov. 2020, départage, non définitif)

Journalistes : réintégration d’une journaliste pigiste de TELERAMA suite à son licenciement en rétorsion à son action prud’homale (CPH Paris 10 nov. 2020, départage, non définitif)

Par Frédéric CHHUM le 11/12/2020
1) Sur la demande tendant à prononcer la nullité du licenciement et les conséquences financières s’y rapportant. Il résulte de l’alinéa 1er du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 et de l’article 16 de la Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen du 26 août 1789 ... Lire la suite >
France - Droit du travail - Télétravail : que prévoit l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 ? par CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

France - Droit du travail - Télétravail : que prévoit l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 ? par CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 09/12/2020
3) L’organisation du télétravail. 3.1) Rappel des principes fondamentaux et des dispositions légales et conventionnelles applicables. L’ANI rappelle que les salariés en télétravail ont les mêmes droits légaux et conventionnels que ceux exécutant leur travail dans les locaux de ... Lire la suite >
France - French labour law – Protection of the Whistleblower (Lanceur D’alerte) : Under What Conditions? (c. cass. Nov. 4th 2020) by CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

France - French labour law – Protection of the Whistleblower (Lanceur D’alerte) : Under What Conditions? (c. cass. Nov. 4th 2020) by CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 03/12/2020
In a decision of November 4th 2020 (no. 18-15.669), the Court of Cassation stated that the decision of the Court of Appeal declaring a dismissal null and void on the basis of whistleblower protection must be overturned if it has not been established "that the employee had related or testified to facts likely to constitute a misdemeanour or a crime" (Ruling ... Lire la suite >
Voir plus Chargement en cours